高治友，安庆刑事辩护律师,现执业于安徽八里江律师事务所，执业以来，坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

　　

浅谈询问证人的策略

　　证人是直接利害冲突双方以外的向司法机关提供自己感受到的案件情况的诉讼参与人。证人应是法律范畴内的;白衣天使;，他是在更高的层次上为去除社会人关于利益分配，权利运行过程中的心理病，并以客观事实这剂良方给予有效的治疗。

　　由于职务犯罪案件普遍具有隐蔽性强、涉案人员智商高、间接证据比较少、犯罪嫌疑人的供述和证人证言在定案中占据分量大的特点，因此证人证言关系到整个证据体系，直接影响刑事诉讼的正常进行。

　　一、为了高质量的获取证人证言，我们首先要正确认识影响证人真实作证的客观因素：

　　1、证人认为与己无关造成漠不关心的心理因素：

　　这类证人大多是与案件事实和犯罪嫌疑人没有任何利害关系 和牵连，出于;事不关己，高高挂起;、;多一事，不如少一事;及;只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜;的处世哲学和观念，认为不作证是自己的权利，自己本身 并没有做违法之事，而拒绝作证或推三阻四不配合作证。对于这类证人，我们要以思想教育为依托，运用法律政策武器，消除抵触情绪，营造和谐气氛，矫正证人的 错误认识。

　　2、利害关系造成证人心理压力的客观因素：

　　职务犯罪案件特别是贿赂犯罪案件中的证人与犯罪嫌疑人之 间往往存在利益连带性，在利益的驱使下，行、受贿双方实现权钱交易。在查办这类案件时，行贿方作为证人，其证言稳定与否对于整个案件是否;立得住，诉得 出，判得了;具有十分重要的意义。正因为行、受贿双方是在一定条件下的"利益共同体"，所以作为行贿方，其证言具有先天的不稳定性。一方面，行贿方的直接 动因是为了从对方获取利益或者已经获取了利益，证人会因担心自己如实作证断送今后的商业利益;另一方面行贿方怕如实作证后检察机关追究行贿的 责任。对于这类证人，我们要把握住行贿方的思想主流，晓之利害，运用谋略，立体的收集证据，不但要搞清事实，同时用来证明的证据也要有证据来证明，形成网 络，相互支持，使行贿方今后想翻供都无从翻起。

　　3、侦查人员取证不规范造成证人产生抵触情绪的客观因素：

　　如果侦查人员没有严格按照刑诉法有关询问证人的程序规定 依法取证，或工作方法简单、询问证人态度粗暴，使证人对办案人员不信任、产生反感，这不仅违背了取证的合法性，更会给证人变证创造条件，同时严重损害检察 机关的执法形象。对此问题，我们应注重侦查人员自身素质执法水平的提高，"有理不在声高"，运用法律，以理服人方是上策。

　　4、辩护人提前介入的因素不容忽视。

　　现行刑诉法施行以来，辩护人介入案件的时间由原来的审判 阶段提前至犯罪嫌疑人被侦查机关第一次讯问或被采取强制措施之日起。刑诉法的这一规定对切实保障犯罪嫌疑人的各项诉讼权利，对保证准确、及时查明犯罪事 实，正确运用法律惩罚犯罪分子，保障无罪的人不受刑事追究，具有重要意义。司法实践也表明，辩护人提前介入案件的积极作用十分明显。但是我们又无法否认一 些个案的辩护人，随着其对案件介人程度的加深，其个人对案件的理解对证人有或多或少的影响。对此我们应予以高度关注，发现防碍侦查工作的要依法追究其责 任。同时，也应从犯罪嫌疑人与辩护人间的交谈中注意发现可能成为今后辩护重点的问题，并以此寻找侦查工作的弱点，从而在取证过程中予以补强，为起诉工作顺 利进行创造有利条件。

　　二、询问证人是一项极其复杂的工作，是侦查人员与证人针对案件本身开展面对面调查过程。通过上述分析，在了解我们可能遇到和发生的问题后，询问证人还必须要掌握一定的策略和方法。

　　1、稳定的询问思路

　　稳定的询问思路包括：充分的准备、困难的预想、详尽的提 纲、攻破的重点、应急的对策等。稳定的询问思路来源于侦查人员对案件周密的调查，周密的调查是稳定侦查思路的基础，有了稳定的侦查思路才有稳定的询问思 路，这对于侦查人员来说是至关重要的。对于事先确定的询问要点不能轻易放弃，询问过程要一环扣一环，要打破沙锅问到底，不能朝令夕改，在询问证人上有五个 切忌：切忌;准备不足盲目询问;、切忌;让证人牵着鼻子走;、切忌;东一榔头西一棒槌;、切忌;懒惰丢掉时机;、切忌;先入为主;。

　　2、全面了解案情

　　证人是突破案件的关键，只有侦查人员全面感知案件发生的全过程，对证人的询问才能有的放矢，才能提高办案效率，否则就会贻误时机，丢掉突破案件的最好机会。

　　3、顺着证人的最后语言询问

　　从询问证人的角度来说，侦查人员一般处于主动的地位，证 人处于被动的地位;侦查人员有备而来，证人一般要有所顾及，所以，按照问与被问、了解和被了解、调查和被调查的顺序，对证人最后语言回答的问题，提出;再 询问;往往是突破案件真相的关键，侦查人员应该在;再询问;;继续追问;;深入询问;上下工夫，不能;一有结果就完成任务;。

　　4、培养良好的基本素质

　　在侦破案件中，询问证人不是一项简单的工作，不是问完了 就完了，还要做大量的搜集其他证据的工作，有的要反复进行，询问证人与调取证据紧密联系在一起，有证言没有物证或旁证，这样的证言是靠不住的，尤其是

犯罪 嫌疑人拒不供述的情况下。造就侦查人员博学多才的良好基本素质;敏捷严密的逻辑思维能力;公正公平的执法意识;不怕苦、不怕累连续作战的顽强作风是作好询 问证人后续工作不可缺少的基本功。 5、保护证人的意识

　　保护证人是司法机关的一项重要职责，建立证人的保护机制 是大势所趋，要从立法的高度认识保护证人的重要性。侦查人员在询问证人前和事后都要严格为证人保密，特别是重大案件中关键线索的提供人，更有义务对其人身 和家庭成员采取保护措施，不能因为提供证据而受到人身伤害，在全社会创造良好的氛围。

　　总之，询问证人工作看似简单，却是考验侦查人员功底的;重头戏;，随着;沉默权;等司法理念的不断推新，强化证据体系必将取代重口供、轻证据的侦查模式，作为我们的;以不变应万变;的策略就是作好询问证人等取证工作，使证据形成完整的锁链，真正作到"不枉不纵"。

传唤的最长时间限制

　　传唤时间最长不得超过多久

　　第一百一十七条第二款规定：传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。

　　第八十三条第一款规定：对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时;情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。

　　传唤的程序是怎样的

　　在消防执法过程中，需要传唤的，承办执法人员应当填写呈批报表，报领导批准后，出具。

　　承办执法人员依法将送达被传唤人;被传唤人应当在回执上签名或盖章，并注明收到日期。

　　对被传唤人无正当理由拒不接受传唤或逃避传唤的，经领导批准，依法实施强制传唤。

　　被传唤人传唤到案后，应及时进行讯问查证，制作讯问笔录，每次讯问时间不得超过24小时。

　　对当场发现违反消防法律、法规的行为，承办人员可以口头传唤有关人员。宣布口头传唤时，承办人员应当说明传唤的理由，并在讯问时将口头传唤的情况记入笔录。

　　传唤的相关规定有哪些

　　需要传唤违法嫌疑人接受调查的，经公安派出所或者县级以上公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。

　　对现场发现的违法嫌疑人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，并在询问笔录中注明违法嫌疑人到案经过、到案时间和离开时间。

　　公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。

　　对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理行为人以及法律规定可以强制传唤的其他违法行为人，可以强制传唤。强制传唤时,可以依法使用手铐、警绳等约束性警械。

　　公安机